Stellenausschreibung

11.12.2018 12:42

Wenn die vielfältigen Tätigkeiten eines / einer PersonaljuristIn, wozu unter anderem

• die Verfolgung der arbeitsrechtlichen Entwicklungen auf gesetzlicher, kollektivvertraglicher, konzernbezogener und innerbetrieblicher Ebene und gegebenenfalls Erstellung entsprechender oder Adaptierung vorhandener unternehmens- und personalbezogener Regelungen, 
• die organisatorische Verwaltung aller unternehmensweit geltenden Regelungen, 
• das entscheidungstaugliches Aufbereiten von Unterlagen für die Unternehmensleitung in allgemeinen und speziellen personalbezogenen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der diesbezüglich zu beachtenden Regelungen, 
• die Unterstützung der Unternehmensleitung beim Kontakt mit der Belegschaftsvertretung, 
• die Personalbetreuung von der Suche über die begleitende Auswahl, Einstellung, Veränderung bis zum Ausscheiden, 
• die Gehaltsfindung und –verfolgung vor dem Hintergrund des diesbezüglichen Regelungen und der arbeitsbezogenen Entwicklung der einzelnen MitarbeiterInnen, 
• die primär kennzahlen- und dokumentationsbezogene Verwaltung des Personalentwicklungsbereiches und 
• die überblicksbezogene Begleitung der gesamten Personalplanung und -abrechnung gehören, für Sie einen Reiz darstellen, eine eigenverantwortliche, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise samt angewandtem Team-, Kommunikations- und Strukturverständnis, Engagement, organisatorisches und dokumentarisches Grund- und Werteverständnis, arbeitstechnische Selbständigkeit und Belastbarkeit Sie auszeichnet und Sie idealerweise auch über einer gewisse Berufserfahrung verfügen, dann können wir Ihnen eine interessante und vielfältige Tätigkeit anbieten. 

Wir suchen für die Hauptverwaltung in Steyr als Pensionsnachfolge in unserer Abteilung Personal und Verwaltung, Fachgebiet Personalwesen, zum ehestmöglichen Eintritt

einen Absolventen / eine Absolventin einer Universität, Hoch- oder Fachhochschule, Fachrichtung Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. 

Wir erwarten uns von Ihnen 

• den Nachweis über die erfolgreiche Ablegung der Personalverrechnerprüfung, 
• SAP-Kenntnisse (SAP-HR) und einen sicherer Umgang mit MS Office – insbesonders Word und Excel und 
• Kenntnisse und/oder Erfahrungen in und positive Grundeinstellung zu persönlichkeitsbildenden Thematiken. Sie finden bei uns 
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld und 
• ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot. 

Beim Vorliegen aller Voraussetzungen und abhängig von einschlägigen Vordienstzeiten bieten wir Ihnen nach dem Kollektivvertrag für Angestellte der Elektrizitätsunternehmen ein Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.360,00 wobei individuelle, leistungsorientierte Anteile zusätzlich möglich sind. 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Ennskraftwerke AG, Abteilung Personal und Verwaltung, 4400 Steyr, Resthofstraße 2, oder office@ennskraft.at 

Ennskraftwerke Aktiengesellschaft 
Abteilung Personal und Verwaltung 
i.A. Kößler 

Steyr, 11.12.2018

11.12.2018