Wir suchen zur Verstärkung unserer Abteilung Personal und Verwaltung, Fachgebiet Personalwesen, zum ehestmöglichen Eintritt in Teil- bzw. Vollzeit
eine/n
HR-Referent/in (w/m/x).
Aufgaben
• Alle Aufgaben der laufenden Personaladministration auf Basis des KV der EVU
• Mitarbeit bei der technischen Ab- und Entwicklung der Personalabrechnung in SAP
• Durchführung von laufenden Buchungen und monatlichen Abrechnungen
• Ansprechperson bei Fragestellungen betreffend Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Mitwirkung bei der Lösung und Umsetzung lohnverrechnungsspezifischer Aufgaben samt Kontrolle
• Administrative Aufgaben rund um die Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnenbetreuung
• Auswertung von Personalkennzahlen
• Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Anforderungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen
• Aktuelle Personalverrechnungsprüfung und gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
von Vorteil
• Ausgezeichnete allgemeine IT-Anwenderkenntnisse und geübter Umgang mit
Personalverrechnungssoftware (idealerweise mit SAP)
• Freude im Umgang mit Zahlen und hohes Interesse an laufender Fort- und Weiterbildung
• Absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Rasche Auffassungsgabe und Verlässlichkeit
• Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
Sie finden bei uns
• bei Erfüllung der Anforderungen ein kollektivvertragliches Mindestbruttomonatsgehalt von € 3.036,57
auf Basis Vollzeitbeschäftigung; individuelle, leistungsorientierte Anteile sind zusätzlich möglich
• krisensicherer Arbeitsplatz
• offensive Förderung von Aus- und Weiterbildung
• vielfältige Sozialleistungen
Bewerbung bitte vorzugsweise über unsere Homepage oder office@ennskraft.at bzw. Ennskraftwerke AG, Abteilung Personal und Verwaltung, 4400 Steyr, Resthofstraße 2.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.